Hà Nội: Rà phương án xây dựng mức thưởng Tết Nhâm dần

 

https://www.facebook.com/khoinguyentbvs/posts/136477275425557
https://gab.com/khoinguyentbvs/posts/107445540324448269
https://buddybio.com/post/22162
https://band.us/band/85108511/post/1097
https://radiovybe.com/khoinguyentbvs/?link-id=34810
https://vk.com/khoinguyentbvs?w=wall671335888_1147
https://www.gapo.vn/1802348735/posts/r43xp6tt2l6n
https://www.facebook.com/khoinguyentbvs/posts/136477732092178
https://gab.com/khoinguyentbvs/posts/107445554135389633
https://buddybio.com/post/22163
https://band.us/band/85108511/post/1098
https://radiovybe.com/khoinguyentbvs/?link-id=34811
https://vk.com/khoinguyentbvs?w=wall671335888_1148
https://www.gapo.vn/1802348735/posts/r43xv6tt2l6n
https://www.facebook.com/khoinguyentbvs/posts/136478258758792
https://gab.com/khoinguyentbvs/posts/107445568691870685
https://buddybio.com/post/22164
https://band.us/band/85108511/post/1099
https://radiovybe.com/khoinguyentbvs/?link-id=34812
https://vk.com/khoinguyentbvs?w=wall671335888_1149
https://www.gapo.vn/1802348735/posts/r43y19tt2l6n
https://www.facebook.com/khoinguyentbvs/posts/136479255425359
https://gab.com/khoinguyentbvs/posts/107445582148332677
https://buddybio.com/post/22166
https://band.us/band/85108511/post/1100
https://radiovybe.com/khoinguyentbvs/?link-id=34813
https://vk.com/khoinguyentbvs?w=wall671335888_1150
https://www.gapo.vn/1802348735/posts/r43y7ltt2l6n
https://www.facebook.com/khoinguyentbvs/posts/136480592091892
https://gab.com/khoinguyentbvs/posts/107445610408723179
https://buddybio.com/post/22167
https://band.us/band/85108511/post/1101
https://radiovybe.com/khoinguyentbvs/?link-id=34814
https://vk.com/khoinguyentbvs?w=wall671335888_1151
https://www.gapo.vn/1802348735/posts/r43yiytt2l6n
https://www.facebook.com/khoinguyentbvs/posts/136481048758513
https://gab.com/khoinguyentbvs/posts/107445621929624475
https://buddybio.com/post/22168
https://band.us/band/85108511/post/1102
https://radiovybe.com/khoinguyentbvs/?link-id=34815
https://vk.com/khoinguyentbvs?w=wall671335888_1152
https://www.gapo.vn/1802348735/posts/r43ynttt2l6n

Liên đoàn lao động Hà Nội đang yêu cầu cấp quận, huyện, thị xã kết hợp với doanh nghiệp thực hiện phương án tăng lương, chi lương, thưởng Tết và phúc lợi cho người lao động dịp Tết Nhâm dần.

Nhấn để phóng to ảnh

Mức thưởng Tết 2021 cao nhất ở Hà Nội được Sở LĐ-TB&XH Hà Nội công bố đạt 400 triệu đồng (Ảnh: Tiến Tuấn).

Trao đổi với PV Dân trí, ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Hà Nội cho biết, năm 2021, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng, tác động nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và mọi mặt của đời sống xã hội.

Thống kê mới nhất của LĐLĐ TP Hà Nội, tới ngày 24/12, đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát đã khiến 3.006 đoàn viên, công nhân viên lao động của Hà Nội là F0, 52.174 công nhân và người lao động dừng và mất việc làm.

Theo nhận định của LĐLĐ TP Hà Nội, tại thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp đang triển khai phương án tăng lương, chi trả lương thưởng Tết và các khoản phúc lợi cho người lao động. Đây cũng là lúc những mâu thuẫn có thể dẫn đến tranh chấp lao động và đình công có nguy cơ phát sinh.

LĐLĐ TP yêu cầu chú trọng việc tăng cường công tác phổ biến pháp luật, các nội quy và quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích và các chế độ phúc lợi để người lao động biết, không để phát sinh những điểm nóng về quan hệ lao động, bị các đối tượng lợi dụng kích động tham gia các hoạt động gây mất an ninh trật tự.

Trước thực tế đó, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội vừa có chỉ đạo các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở khẩn trương chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, giám sát nhiều nội dung, như: Việc thực hiện những giao kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng; xây dựng phương án về mức thưởng Tết nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, sớm thông báo đến tập thể người lao động biết, yên tâm làm việc.

Đồng thời, các cấp công đoàn cần nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của người lao động ở từng bộ phận, từng doanh nghiệp. Khi có vướng mắc phát sinh cần hỗ trợ công đoàn cơ sở khẩn trương tổ chức gặp gỡ, đối thoại với người sử dụng lao động giải quyết kịp thời, hạn chế tới mức thấp nhất các cuộc tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.

Liên quan tới quan hệ lao động, LĐLĐ thành phố yêu cầu chú trọng công tác rà soát, lập hồ sơ quan hệ lao động, xác định các doanh nghiệp có quan hệ lao động phức tạp dễ dẫn đến tranh chấp lao động, đình công để chủ động xây dựng phương án, kịch bản ứng phó kịp thời.

Đặc biệt, khi có tranh chấp lao động tập thể, đình công xảy ra thì công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng địa phương nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động...